La reforma laboral ha impulsado muchos cambios necesarios en unas instituciones laborales que estaban, en su mayoría, ancladas en el pasado y ha establecido un nuevo modelo de relaciones laborales que poco a poco se están asentando en el tejido productivo de España. El position paper elaborado por un grupo de trabajo del comité de RR.HH. de AmChamSpain analiza y reflexiona sobre estos aspectos y propone una serie de ajustes para desplegar al completo los recursos de la reforma laboral, con el objetivo de mejorar la competitividad de las empresas, tanto las de un menor tamaño como también las que generan un gran volumen de empleo, que son la gran mayoría de las que forman parte de AmChamSpain.
